Pe data de 19.03.2014 a fost publicată în Monitorul Oficial al Romaniei nr. 192 Legea nr. 18/2014, privind modificarea şi completarea Legii nr. 277/2013, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, lege ce va intra in vigoare marti, 17 iunie 2014.
Potrivit acestei legi, persoanele care lucreaza cu zilieri vor folosi un nou model de Registru de evidenta al zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna, modelul actual al registrului de evidenta a zilierilor mai poate fi utilizat numai pana in 16 iunie 2014, inclusiv. Dupa aceasta data, se va utiliza noul model prevazut de Legea nr. 18/2014.
Procedura de obtinere a registrului nu s-a modificat, astfel ca actele necesare eliberarii registrului de evidenta a zilierilor sunt:
- Cerere tip pentru eliberarea registrului
- Delegatie speciala pentru ridicarea registrului
- Copie CUI
- Copie act identitate persoana delegata
Registrul de evidenta a zilierilor este un document cu regim special si se comanda in baza actelor enumerate mai sus care se depun la sediul ITM. In ceea ce priveste pretul achizitionarii unui astfel de registru, acesta nu a fost modificat, fiind in continuare in cuantum de 81,84 lei.
“Noile reglementari ce urmeaza sa intre in vigoare saptamana viitoare stabilesc, de asemenea, ca plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana daca partile convin in acest sens si ca tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va raporta la salariul minim brut pe tara, cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti neputand fi mai mica decat valoarea / ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care in momentul de fata este 5 lei / ora si urmeaza a fi majorata de la 1 iulie la 5,3 lei / ora” precizeaza presedintele CCI Brasov, Silviu Costea.
Limita maxima, de 10 lei / ora, nu a fost pastrata de parlamentari, prin urmare ea nu se va mai aplica din 17 iunie.
Regulile inca in vigoare stabilesc ca se pot presta activitati cu caracter ocazional in urmatoarele domenii: agricultura, vanatoare si pescuit, silvicultura, exclusiv exploatari forestiere, piscicultura si acvacultura, pomicultura si viticultura, apicultura, zootehnie, spectacole, productii cinematografice si audiovizuale, publicitate, activitati cu caracter cultural, manipulari de marfuri, activitati de intretinere si curatenie.
Din 17 iunie, insa, la aceste activitati se adauga si cele de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste sau cele de organizare a expozitiilor.
In Legea nr. 18/2014, se precizeaza ca institutiile publice nu pot folosi zilieri: "Institutiile publice nu au calitatea de beneficiari in sensul prevazut de prezenta lege".
Actul normativ aplicabil din 17 iunie introduce o serie de noi obligatii ale angajatorului in ceea ce priveste securitatea in munca, noile dispozitii aplicabile de saptamana viitoare stabilesc ca, in cazul unui accident soldat cu accidentarea zilierului, angajatorul va plati toate cheltuielile aferente ingrijirii medicale a acestuia daca accidentul s-a produs din vina beneficiarului.
Prin noile modificări şi completări a fost modificat şi regimul sancţionator în sensul că a fost stabilit cuantumul amenzilor pentru nerespectarea noilor obligatii legale, a mai precizat presedintele CCI Brasov, Silviu Costea.
