În ziua de azi numai tânăr absolvent să nu fi! Nu de alta, dar e tot mai greu să îţi găseşti de lucru. Angajatorii caută persoane cu un grad mare de calificare şi cu o experienţă bogată în mai multe domenii. Ceea ce înseamnă că tinerii absolvenţi ai unei singure facultăţi au mai puţine şanse să-şi găsească un loc de muncă. Angajatorul se uită şi la calităţile personale ale solicitantului - integritate, responsabilitate, dinamism, pasiune. Profilul candidatului ideal pare o simplă înşiruire a unor calităţi abstracte, dar în realitate patronii chiar ţin cont de ele pe timp de criză, spun experţii în resurse umane. În general şi mai ales în perioada de criză, perioadele de probă sunt decisive pentru potenţialii angajaţi. Puţine companii mai angajează "din prima". Iar pe timp de criză, angajatorii au scăzut sau au îngheţat nivelul salariului fix, iar anumite companii chiar au renunţat la beneficiile extrasalariale, gen telefon mobil, laptop şi maşină.
