La ger mare, muncă mai puţină

Între 1.500 şi 2.500 de lei îi poate costa pe patronii braşoveni un ceai fierbinte dacă nu respectă legea şi nu le dau angajaţilor care lucrează înger băuturi calde. Având în vedere că meteorologii anunţă în continuare zile cu temperaturi extrem de scăzute inspectorii de muncă îi vor amenda pe toţi care care nu iau măsurile ce se impun în astfel de situaţii. Atunci când temperaturile ajung aproape de valoarea de minus 20 de grade Celsius patronii trebuie să fie foarte atenţi la angajaţii care lucrează în aer liber.

Ce trebuie să facă angajatorii. Fiecare angajat care lucrează afară, într-un frig de crapă pietrele, ar trebui să primească cel puţin o jumătate de litru de ceai fiebinte pe zi sau pe schimb. Să aibă pauze pentru încălzire în spaţii special amenajate dar să i se şi asigure echipament individual de protecţie. În cazul în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii şi dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin 2 zile consecutiv, aceştia, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau ai lucrătorilor, vor lua una din următoarele măsuri: Reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se vor asigurara examenul medical la angajare şi controlul medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi extreme. Se va asigura primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate. În cazul în care nu se respectă aceste reguli, inspectorii de muncă pot aplica amenzi între 1.500 şi 2.500 lei.