Sari la conținut

Între o mie şi două mii de lei riscă să plătească angajatorii amendă în cazul în care se zgârcesc să le dea angajaţilor salariul minim de 700 de lei. Începutul lui 2012 a venit cu majorarea salariului minim brut garantat în plată de la 670 de lei, cât era anul trecut, la 700 de lei. Astfel legea îi obligă pe toţi patroni să acorde această sumă minimă salariaţilor. "În cazul în care angajatorii, în mod repetat stabilesc salariul minim brut sub acest nivel de 700 de lei, Codul Muncii prevede şi o altă sancţiune şi anume sancţiunea penală în sensul că acestă faptă constituie infracţiune şi se pedepseşte cu amendă penală sau închisoare" spune Mihai Livadariu, colaborator al Camerei de Comerţ şi Industrie Braşov.

Comentarii

Ultimă oră