Tichetele de masă sunt cele mai utilizate beneficii extrasalariale, 73% dintre companiile care activează pe piaţa locală acordându-le angajaţilor bonuri de masă, a declarat Adrian Rogoz, director de relaţii în cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie Braşov, citând un studiu recent realizat de compania de cercetare de piaţa GfK.
Maşină de serviciu sau prime. Potrivit studiului, pe următoarele locuri în topul beneficiilor extrasalariale acordate de companii salariaţilor se numără programele de training, utilizate de 39% dintre companii, maşinile de companie, oferite de 33% dintre companii şi tichetele de cadouri, incluse de 31% din companii în programele de beneficii pentru salariaţi.
Cine e mai atent cu angajaţii. Firmele mari, cu peste 250 de salariaţi, acordă într-o mai mare măsură diversele tipuri de beneficii salariaţilor lor, faţă de companiile medii, cu 50-249 de salariaţi. Astfel, 90% din companiile mari acordă salariaţilor tichete de masă, faţă de 70% din companiile medii. În 54% din companiile mari se oferă programe de training salariaţilor, faţă de 35% din companiile medii. Similar, 52% din companiile mari acordă salariaţilor tichete cadou, faţă de 26% din companiile medii.Aceste diferenţe se datorează în principal faptului că, în cazul companiilor mari, strategiile şi politicile de resurse umane sunt mai complexe şi sunt implementate pe termen mai lung decât în companiile medii, care sunt mai sensibile la fluctuaţiile economice.
Companiile estimează o creştere a beneficiilor extrasalariale în 2012. Potrivit studiului, valoarea medie anuală a pachetului de beneficii extrasalariale acordate în 2011 este de 2683 lei, în scădere cu 13% faţă de 2008. O diminuare mai accentuata a fost înregistrată în companiile de mărime medie, cu 50 până la 250 de angajaţi.
Studiul privind Beneficiile Extrasalariale in România a fost realizat în perioada 6 aprilie - 10 mai 2011, asupra unui eşantion de 199 companii cu peste 50 de angajaţi.
