Chiar dacă o evaluare negativă nu este semnul clar că se apropie un dezastru, există câteva detalii la care trebuie să fim atenţi, ca să nu ne trezim daţi afară. De multe ori, aceste semne apar, dar oamenii le trec cu vederea şi apoi se declară şocaţi că au fost concediaţi. Primul semn că nu ne descurcăm bine la locul de muncă sunt mai multe evaluări negative la rând. Acestea pot include formule de genul: „ai o problemă de atitudine”, ”nu lucrezi bine în echipă”, ”personalitatea ta nu se potriveşte cu a echipei”. Din păcate, aceste aspecte legate de atitudinea angajatului sunt considerate foarte importante, pentru că nu pot fi schimbate de obicei.

Continuare articol pe adevarul.ro