Atenţie la Revisal!

Începând de la 1 august angajatorii au obligativitatea să transmită  lunar către Inspectoratul Teritorial de Muncă registrul electronic al evidenţei salariaţilor. Acesta trebuie să conţină datele de indentificare ale angajaţilor, data angajării, funcţia ocupată, tipul contractului de muncă, salariul, sporurile şi totalul acestora. Toate acesta date vor fi completate de către o persoană, care deţine calificare în domeniul resureselor umane, desemnată de către angajator din interiorul firmei. Există însă şi posibilitatea contractării unei firme specializate în completarea REVISAL." Rămâne la latitudinea angajatorului şi responsabilitatea acestuia privitor la nominalizarea peroanelor sau persoanei însărcinate cu transmiterea datelor prin Revisal.  Deci nu sunt sancţionate persoanele, ci angajatorul. Acestea trebuie să aibă mare grijă pe cine desemnează şi căror persoane le dă dreptul să gestioneze REVISALUL" a precizat Dan Suciu, inspector şef adjunct Relaţii de Muncă. (foto)
Amenzi mari. Angajatorii care nu respectă prevederile actului normativ riscă amenzi usturătoare. De exemplu pentru refuzul de a pune la dispoziţie registrul,  sancţiunea va fi între 5000 şi 8000 de lei , iar pentru completarea registrului de  către alte persone decât cele nominalizate prin decizie, ori completate cu date eronate,  angajatorii pot scoate din buzunare între 3000 şi 5000 de lei.  Revisal poate fi descărcat de pe inspectiamuncii.ro, site unde aveţi la dispoziţie şi un ghid de instalare şi utilizare a acestuia. Scopul aplicării acestei metode online de declarare a angajatilor este  acela de  a combate munca la negru. De altfel, multe dintre modalităţile de lucru privind registrul electronic de evidenţă a salariaţilor sunt preluate din reglementările referitoare la completarea şi administrarea carnetelor de muncă. Totuşi, dacă, pentru a completa un carnet de muncă aveai nevoie de un curs de calificare, în cazul persoanelor care introduc datele în registrul electronic nu este nevoie de diplome sau de ştampilă personalizată.